ادراک کارمندان از عوامل روانشناختی موثر برفرایند چاقی:یک مطالعه کیفی

مقدمه: مشکل چاقی هم  اکنون در ایران  بصورت اپیدمی درآمده و شواهد متقاعد کننده­ای در خصوص نقش مهم عوامل روانی بر فرایند چاقی و اضافه وزن وجود دارد. با توجه به نقش کلیدی کارمندان به عنوان منابع ارزشمند انسانی در ارائه خدمات به مردم و افزایش سبک بی­تحرکی در بین آنان، پژوهش حاضر با هدف تبیین ادراکات کارمندان دولتی از عوامل روانی موثر بر فرایند چاقی انجام شد. روش: این مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل محتوا انجام گرفت. در مجموع چهار جلسه بحث گروهی8 نفره برگزار(32 نفر) و با 35 نمونه متنوع از کارمندان چاق یا دارای اضافه وزن مصاحبه فردی نیمه ساختار یافته در فاصله زمانی بهمن ماه 1392 تا دی ماه 1393 انجام گردید. تمام مصاحبه­ ها ضبط و تحلیل داده­ها بصورت مداوم و همزمان و با استفاده از روش اشتراوس و کوربین  انجام شد. یافته­ ها: مضامین کلیدی در سه طبقه،"سازگاری ضعیف در دوره های استرس زا"،"برانگیزاننده­ها" و"خودکار آمدی پایین" تبیین شد. سازگاری ضعیف در دوره­های استرس­زا در زیر طبقات دوره­های "کنکور"، "سربازی"، "شغل"، "ازدواج" و" زایمان "پدیدار شد. خودکار آمدی پایین در زیر طبقات "نداشتن الگوی نقش مثبت" و "احساس عدم  توانایی کنترل شرایط" تبیین شد. بر انگیزاننده ها نیز شامل زیر طبقات" لذت "و "نگرانی" بود. نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد ادراکات کارمندان در زمینه عوامل روانی موثر در فرایند چاقی متفاوت است که نیاز به مطالعات کیفی و کمی  بیشتر در این زمینه را ضروری می سازد.